Willkommen bei Bosch Rexroth

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 31.900 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Rechtsreferendar für Arbeitsrecht (w/m/div.)

Kennziffer: 744000007820585

Stellenbeschreibung

• Komm in unser Team und unterstütze unsere Arbeitsrechtsexpertinnen und -experten bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Verträgen, sowie Betriebsvereinbarungen mit unseren Arbeitnehmervertreterinnen und Arbeitnehmervertretern.
• Du bewertest aktuelle Rechtssprechungen im Arbeits- und Sozialrecht, erstellst Entscheidungsvorlagen und Rechtsgutachten.
• Darüber hinaus wirkst du bei der Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen mit.
• Führungskräften und HR-Verantwortlichen stehst du in konkreten arbeitsrechtlichen Fragestellungen beratend zur Seite.
• Nicht zuletzt bringst du dich engagiert in unsere vielseitigen Projekte mit ein.

Qualifikationen

• Ausbildung: überdurchschnittliches erstes juristisches Staatsexamen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Erfahrung und Know-how: sicher im Umgang mit MS Office, sowie großes Interesse an personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Schwerpunktsetzung und Praxiserfahrung
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: dir fällt es leicht, mit vielen verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, deine Themen selbstbestimmt voranzubringen und komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen
• Sprachen: gutes Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Für die Dauer deiner Wahlstation bei uns ist auch eine Nebentätigkeit in unserem Bereich möglich. Neben einer anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeit bieten wir dir Einblicke in die Arbeitsweise eines international tätigen Unternehmens.

Beginn: nach Absprache

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Stephan Brandel (Fachabteilung)
+49 9352 18 8866

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise unserem Instagram Kanal.

Stephan Brandel
97816 Lohr am Main
stephan.brandel@boschrexroth.de
Telefon: +49 9352 18 8866
www.boschrexroth.de

Willkommen bei Bosch Rexroth

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 31.900 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Praktikum im Bereich HR-Recruiting und Talent Attraction

Kennziffer: 744000112747277

Stellenbeschreibung

Du hast Lust mit uns, die besten Talente für Bosch Rexroth zu gewinnen und unsere Recruiting-Prozesse zu betreuen? Dann bist du bei uns richtig.

• Wir bieten dir ein spannendes Praktikum mit vielen Einblicken im Bereich Personalgewinnung und der Möglichkeit, eigene Fußspuren zu hinterlassen und angrenzende Bereiche kennenzulernen.
• Eigenständig übernimmst du Aufgaben im Recruiting-Prozess, wie die Koordination der Stellenausschreibungen mit den Fachbereichen, die Veröffentlichung auf diversen Portalen (z.B. LinkedIn) sowie das Pre-Scanning von Bewerbungen.
• Darüber hinaus unterstützt du bei strategischen Projekten, wie zum Beispiel der Digitalisierung im Recruiting, sowie im Tagesgeschäft.
• Nicht zuletzt stehen für dich unsere Kandidatinnen und Kandidaten immer im Fokus und du bietest ihnen zusammen mit uns die bestmögliche Candidate Experience.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Vertiefung im Personalwesen
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikative und eigenständige Person, die strukturiert und zielorientiert arbeitet
• Begeisterung: für bestmögliche Candidate Experience sowie Digitalisierungsthemen
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Eva Klein (Fachabteilung)
+49 9352 18 4365

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Eva Klein
97816 Lohr am Main
eva.klein@boschrexroth.de
Telefon: +49(9352)18-4365
www.boschrexroth.de

Willkommen bei Bosch Rexroth

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 31.900 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Graduate Specialist Program (Trainee) – Technischer Vertrieb mit Schwerpunkt Fabrikautomation

Kennziffer: 744000118351842

Stellenbeschreibung

Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Technischer Vertrieb mit Schwerpunkt Fabrikautomation“ ist dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. In 18 bis 24 Monaten durchläufst du unterschiedliche Stationen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine anspruchsvolle Aufgabe als technische:r Vertriebsexpert:in.

Dich erwarten:

• 4-6 Stationen, davon eine im Ausland: In deinem Programm erlangst du umfassende Kenntnisse im operativen Vertriebsgeschäft und bearbeitest strategische Fragestellungen in verschiedenen Vertriebs- und Fachabteilungen (z.B. Produktmanagement, technischer Innen-/Außendienst, Vertriebsstrategie). Dabei entwickelst du ein tiefes Verständnis für unsere zukunftsweisenden Lösungen in der Fabrikautomation von Hard- bis Software.
• Anspruchsvolle Inhalte: Du arbeitest eng mit Engineering, Produktmanagement und weiteren Schnittstellen zusammen und begleitest Projekte von der ersten Kundenanfrage über die technische Abstimmung bis hin zur Angebotserstellung und After-Sales-Begleitung. Im Sinne unseres Mottos: „Your factory, Your way – YOU DECIDE“ identifizierst du Kundenbedarfe und entwickelst mit deinem Team passende Automatisierungslösungen und überzeugst unsere Kund:innen von zukunftsweisenden Produkten.

Weitere Benefits unseres Traineeprogramms:

• Exklusives Mentoring: Eine erfahrene Führungskraft aus dem oberen Management wird dich als Mentor:in in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten. Zusätzlich unterstützt dich ein aktueller Trainee beim Onboarding und erleichtert dir den Einstieg in das Programm sowie das internationale Arbeitsumfeld.
• Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. Du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Netzwerk: Du knüpfst wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Führungskräften weltweit und wirst Teiles unseres Trainee Netzwerkes. Darüber hinaus hast du Zugang zu vielfältigen Seminarangeboten mit eigener Schwerpunktsetzung

Qualifikationen

Du brennst dafür, innovative Komponenten und Systeme für Fertigungsautomatisierung, von der Lineartechnik bis zu Anwendungen in der Fabrikautomation, vom Konzept bis zur Umsetzung zu begleiten und möchtest Innovation in den Händen unserer Kunden sehen. Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und ein Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse. Darüber hinaus bringst du folgendes mit:

• Ausbildung: Du schließt dein Diplom-/Masterstudium (gerne auch Promotion) mit überdurchschnittlichem Erfolg in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik oder einem vergleichbaren Studiengang ab.
• Erfahrungen und Know-how: Deine Begeisterung für den Kundenkontakt hast du bereits in anspruchsvollen Industriepraktika unter Beweis gestellt. Idealerweise hast du dabei auch erste Erfahrungen in Bereichen wie Antriebs- und Steuerungstechnik, Lineartechnik oder auch Montagetechnik gesammelt.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du überzeugst durch dein vertriebliches Geschick und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Mit Engagement, Gestaltungsfreude sowie Eigeninitiative bringst du dich aktiv ein und bist ein:e Teamplayer:in mit starker Kommunikationsfähigkeit. Zudem hast du eine Affinität zur Fertigungsautomation.
• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Für Deine Bewerbung genügen ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
+49(9352)18-5523

Wissenswertes zum Job

Unter folgendem Link findest du weitere Details zu unserem Graduate Specialist Program.

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social-Media-Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Bosch Rexroth AG
Frau Giulia Spohn – Personalabteilung
Zum Eisengießer 1
97816 Lohr am Main
giulia.spohn@boschrexroth.de
Telefon: 09352 18-5523
www.boschrexroth.de

Willkommen bei Bosch Rexroth

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 31.900 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Graduate Specialist Program (Trainee) – Technischer Vertrieb Connected Hydraulics

Kennziffer: 744000118354728

Stellenbeschreibung

Unser Traineeprogramm „Graduate Specialist Program (Trainee) – Technischer Vertrieb Connected Hydraulics“ ist dein Karrierestart in einem international erfolgreichen Unternehmen. In 18 bis 24 Monaten durchläufst du unterschiedliche Stationen im In- und Ausland, die individuell auf dich abgestimmt sind. Nach Abschluss des Programms übernimmst du eine anspruchsvolle Aufgabe als technische:r Vertriebsexpert:in.

Dich erwarten:

• 4-6 Stationen, davon eine im Ausland: In deinem Programm erlangst du umfassende Kenntnisse im operativen Vertriebsgeschäft und bearbeitest strategische Fragestellungen in verschiedenen Vertriebs- und Fachabteilungen (z.B. Produktmanagement, technischer Innen-/Außendienst, Applikation und Service). Dabei lernst du unser technisch führendes Produkt- und Dienstleistungsportfolio rund um elektrohydraulische Anwendungen im Industriebereich umfassend kennen.
• Anspruchsvolle Inhalte mit Kundenfokus: Ganz im Sinne unserer Kampagne „Connected Hydraulics“ erhältst du Eindrücke in aktuelle Hydrauliktrends, die von der Elektronifizierung und Digitalisierung unserer Komponenten und Systeme bis hin zu neuer Software und Predictive-Maintenance-Serviceleistungen reichen. Du bist Teil der Vermarktung innovativer Kundenlösungen und überzeugst unsere Kund:innen von zukunftsweisenden Produkten.

Weitere Benefits unseres Traineeprogramms:

• Exklusives Mentoring: Eine erfahrene Führungskraft aus dem oberen Management wird dich als Mentor:in in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung begleiten. Zusätzlich unterstützt dich ein aktueller Trainee beim Onboarding und erleichtert dir den Einstieg in das Programm sowie das internationale Arbeitsumfeld.
• Flexibler Starttermin und unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir passen den Starttermin an deine persönlichen Bedürfnisse an. Du bist von Beginn an Teil unseres Teams und übernimmst Verantwortung ab dem ersten Tag.
• Netzwerk: Du knüpfst wertvolle bereichsübergreifende Kontakte zu Führungskräften weltweit und wirst Teiles unseres Trainee Netzwerkes. Darüber hinaus hast du Zugang zu vielfältigen Seminarangeboten mit eigener Schwerpunktsetzung.

Qualifikationen

Du brennst dafür, innovative Lösungen für Hydraulikkomponenten vom Konzept bis zur Markteinführung zu begleiten und möchtest Innovation in den Händen unserer Kunden sehen. Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und ein Gespür für Markt- und Kundenbedürfnisse. Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:

• Ausbildung: Du schließt dein Diplom-/Masterstudium (gerne auch Promotion) mit überdurchschnittlichem Erfolg in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang ab.
• Erfahrungen und Know-how: Deine Begeisterung für den Kontakt mit Kund:innen und technische Lösungen hast du bereits in anspruchsvollen Industriepraktika unter Beweis gestellt. Idealerweise hast du dabei auch erste Erfahrungen im Hydraulikumfeld gesammelt.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du überzeugst durch dein vertriebliches Geschick und eine ausgeprägte Kundenorientierung. Mit Engagement, Gestaltungsfreude sowie Eigeninitiative bringst du dich aktiv ein und bist ein:e Teamplayer:in mit starker Kommunikationsfähigkeit.
• Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Für Deine Bewerbung genügen ein Lebenslauf und relevante Zeugnisse – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Giulia Spohn (Personalabteilung)
+49(9352)18-5523

Wissenswertes zum Job

Unter folgendem Link findest du weitere Details zu unserem Graduate Specialist Program.

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social-Media-Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Bosch Rexroth AG
Frau Giulia Spohn – Personalabteilung
Zum Eisengießer 1
97816 Lohr am Main
giulia.spohn@boschrexroth.de
Telefon: 09352 18-5523
www.boschrexroth.de

Willkommen bei Bosch Rexroth

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 31.900 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Praktikum Technische Funktionen im Fertigungswerk

Kennziffer: 744000118373639

Stellenbeschreibung

• Im Rahmen deines Praktikums lernst du die Instandhaltungsplanung kennen.
• Du unterstützt uns bei der Sammlung, Analyse und Visualisierung von Instandhaltungsdaten zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen (z.B. Ausfallzeiten, Ersatzteilverbrauch, Wartungsintervalle).
• Darüber hinaus bringst du dich aktiv in Projekte zur Einführung und Verbesserung digitaler Instandhaltungstools ein, insbesondere bei der Integration und Erprobung von KI-Funktionen (z.B. für vorausschauende Wartung).
• Nicht zuletzt recherchierst und bewertest du neue KI-Technologien und Methoden für deren Einsatz in der Instandhaltung.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du setzt Prioritäten verantwortungsbewusst, erarbeitest Lösungen selbstständig und behältst dabei die Unternehmensziele stets im Blick
• Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
• Begeisterung: für technische Themen und Verbesserungen vor Ort im Fertigungsumfeld
• Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 4 – 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Matthias Tschannerl (Fachabteilung)
+49 9352 18 2973

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

www.boschrexroth.de

Willkommen bei Bosch Rexroth

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 31.900 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Pflichtpraktikum in der Fertigungsplanung

Kennziffer: 744000121185007

Stellenbeschreibung

• Du unterstützt uns aktiv bei der Implementierung von Lean Management Prinzipien direkt im fertigungsnahen Umfeld.
• Vor Ort gestaltest du den Produktionsbereich maßgeblich mit, indem du beispielsweise 5S-Aktionen initiierst, Werkstattvisualisierungen umsetzt und Standards einführst sowie dokumentierst.
• Du wirkst bei der Planung und Realisierung verschiedener Verbesserungsprojekte in der Fertigung und Montage mit und bringst deine Ideen ein.
• Die Gestaltung und der Aufbau von Arbeitsplätzen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben, wobei du ergonomische und effiziente Lösungen entwickelst.
• Bei auftretenden Qualitätsproblemen analysierst du die Ursachen, verfolgst eigenständig die erarbeiteten Maßnahmen und trägst maßgeblich zur Problemlösung bei.
• Deine MS Office-Kenntnisse setzt du gezielt für die Berichterstellung und die Auswertung täglicher Kennzahlen (QKL) ein, wobei du gleichzeitig essenzielle SAP-Kenntnisse erwirbst.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen in der Produktions- und Fertigungsplanung
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein eigeninitiativer Mensch, der selbständig und strukturiert vorgeht
• Sprachen: sehr gutes Deutsch 

Zusätzliche Informationen

Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Karl-Heinz Benning (Fachabteilung)
+49 9352 18 3559
Eva Jakob (Fachabteilung)
+49 9352 18 6601

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

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Karl-Heinz Benning
97816 Lohr am Main
karl-heinz.benning@boschrexroth.de
Telefon: +49 9352 18 3559
www.boschrexroth.de

Willkommen bei Bosch Rexroth

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 31.900 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

Praktikum im Human Resources / Talent Acquisition & Development

Kennziffer: 744000118355979

Stellenbeschreibung

Du möchtest dein Wissen aus dem Studium in die Praxis bringen und HR ganz nah erleben? Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv mit und bekommst echte Verantwortung. Wir sind ein Industrieunternehmen mit modernen HR-Strukturen – bei uns lernst du nicht nur das Recruiting von Nachwuchskräften kennen, sondern erhältst auch Einblicke in angrenzende Bereiche wie Talentmanagement und Personalentwicklung.

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess für unsere Nachwuchsprogramme, vom ersten Screening der Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis zur transparenten Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten sowie internen Fachbereichen.
• Du planst und organisierst Recruiting-Events sowie Assessment Center und begleitest diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Durchführung.
• Gemeinsam mit internen Stakeholdern erarbeitest du präzise und ansprechende Stellenausschreibungen, die unsere Zielgruppe optimal ansprechen.
• Als zentrale Ansprechpartnerin oder zentraler Ansprechpartner stehst du den Teilnehmenden unserer Nachwuchsprogramme zur Seite und unterstützt aktiv bei der Organisation interner Events.
• Du erhältst wertvolle Einblicke in unser Talentmanagement auf Führungsebene und erweiterst so dein Fachwissen im Bereich Personalentwicklung.
• Du bringst dich aktiv ins Tagesgeschäft ein und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte, in denen du deine Ideen einbringen und umsetzen kannst.

Qualifikationen

• Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
• Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste HR-/Recruiting-Erfahrungen aus Praktikum, Nebenjob oder Hochschulprojekten
• Persönlichkeiten und Arbeitsweise: offener Mensch mit freundlicher Kommunikation, der strukturiert vorgeht  
• Begeisterung: Freude am Austausch mit Menschen und Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Talentmanagement & Candidate Experience
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Beginn: ab sofort
Dauer: 4 – 6 Monate

Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Giulia Spohn (Fachabteilung)
+49 9352 18 5523

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.

Move with us. Win together.

Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!

Bosch Rexroth AG
Frau Giulia Spohn – Personalabteilung
Zum Eisengießer 1
97816 Lohr am Main
giulia.spohn@boschrexroth.de
Telefon: 09352 18-5523
www.boschrexroth.de

PreMaster Programm – Gap Year – Instandhaltung

Kennziffer: 744000121346237

Stellenbeschreibung

Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.

Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Mitglied in unserem Bereich Instandhaltung.

• Als PreMaster unterstützt du unser Team aktiv und erhältst umfassende Einblicke in alle Prozessschritte der Instandhaltung.

• Dabei unterstützt du bei der Planung, Organisation und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und wirkst bei der Analyse von Störungen, Wartungsaufwänden sowie Anlagenverfügbarkeiten mit.

• Deine Aufgaben erstrecken sich von der Pflege, über die  Auswertung von Instandhaltungsdaten, wie zum Beispiel die Aktualisierung von Wartungsplänen, die Maßnahmenverfolgung und die Aufbereitung von Kennzahlen.

• Klar, dass auch die Unterstützung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Instandhaltungsumfeld zu deinen Aufgaben gehört, um unsere Prozesse kontinuierlich voranzutreiben.

Qualifikationen

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik  oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie dem Ziel ein Masterstudium aufzunehmen
• Erfahrungen und Know-how: Erstes Grundverständnis für technische Anlagen, Instandhaltungsprozesse und Produktionsumfelder ist ein Plus, routinierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamorientierung und Kommunikationsstärke im Austausch mit Technik, Produktion und Planung
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch 

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Eva Klein (Personalabteilung)
​​​​​​​+49(9352)18-4365

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Peter Then (Fachabteilung)
+49(9721)937-8768

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
 

Move with us. Win together.

Peter Then
97424 Schweinfurt
peter.then@boschrexroth.de
Telefon: +49(9721)937-8768

PreMaster Programm – Gap Year – Wertstrom Logistik

Kennziffer: 744000121346077

Stellenbeschreibung

Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.

Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Mitglied in unserem Bereich Wertstrom Logistik.

• Als PreMaster unterstützt du unser Team aktiv dabei, den Wertstrom für die indirekte Materialbeschaffung maßgeblich zu optimieren und zukunftsfähig zu gestalten.
• Dabei erhältst du umfassende Einblicke in alle Prozessschritte der Beschaffung – von der Materialplanung bis zur Kundenauftragserfassung. Deine Hauptaufgabe ist es, diese kritischen Bereiche zu analysieren, zu optimieren und aktiv voranzutreiben, um die Digitalisierung in diesen Prozessen zu implementieren.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Analyse bestehender Prozesse ein, identifizierst Schwachstellen und entwickelst effiziente, innovative Abläufe. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer indirekten Materialbeschaffung.
• Ein wesentlicher Bestandteil deiner Rolle ist die maßgebliche Unterstützung bei der Digitalisierung unserer Prozesse im Bereich Materialplanung und Kundenauftragserfassung, um so Effizienz und Transparenz zu steigern.
• Du sammelst relevante Daten, wertest diese präzise aus und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen für Digitalisierungsstrategien ab, die als Basis für strategische Entscheidungen dienen.

Qualifikationen

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Logistik oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie dem Ziel ein Masterstudium aufzunehmen
• Erfahrungen und Know-how: Routinierte MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie VBA Programmierung oder Power BI, sicherer Umgang mit SAP, Verständnis für digitale Transformation und Automatisierungstechnologien sowie grundlegendes Verständnis der Fachbereiche Einkauf, Logistik und Vertrieb sowie erste praktische Erfahrungen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikationsstark, teamfähig, kundenorientiert, Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch 

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Eva Klein (Personalabteilung)
+49(9352)18-4365

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Olivier Dussert (Fachabteilung)
+49(97219937-9887

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
 

Move with us. Win together.

Olivier Dussert
97424 Schweinfurt
olivier.dussert@boschrexroth.de
Telefon: +49(97219937-9887

Willkommen bei Bosch Rexroth

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.

Rund 31.900 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.“

PreMaster Programm – GapYear Industrial Engineering

Kennziffer: 744000121346857

Stellenbeschreibung

Unser PreMaster Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolvent:innen, die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen.

Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Teil unserer Gruppe Industrial Engineering der Abteilung Technische Funktion. Du unterstützt unser Team im operativen Tagesgeschäft, in der Projektarbeit und bei der strategischen Ausrichtung unseres Fachbereichs. 

• Du unterstützt im Konkreten die Verbesserungsarbeit in Produktion und Logistik zu treiben. Dabei gehst du strukturiert und systematisch Problemstellen an und leitest Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.
• Zusätzlich erstellst du Auswertungen zu Fertigungskennzahlen und sorgst für umfassende Transparenz auf Basis von Zahlen, Daten, Fakten. Außerdem unterstützt du bei der Weiterentwicklung von Tools mit dem Fokus auf Produktivitätskennzahlen.
• Du führst eigenständig Analysen von Arbeitsplänen durch, identifizierst Fehler/Unstimmigkeiten und bereinigst die Stammdaten, um eine zuverlässige Auftragssteuerung/Kapazitätsplanung und verursachungsgerechte Produktkalkulation zu gewährleisten.
• Bei der Umsetzung vom MES System SAP DM arbeitest du zu und unterstützt bei der Vorbereitung zur Umstellung auf SAP S4/Hana.
• Nicht zuletzt begleitest du Kolleg:innen bei zeitwirtschaftlichen Datenermittlungen, standardisierter Arbeit sowie ergonomischen Arbeitssystembewertung.
• Während des PreMaster Programms hast du die Möglichkeit in anderen Gruppen und Abteilungen bzw. Wertströmen Erfahrungen zu sammeln.

Qualifikationen

• Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie dem Ziel ein Masterstudium aufzunehmen
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Eigeninitiative, verantwortungsbewusstes Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe  und kommunikationsstark, sowie Teamfähigkeit
• Erfahrungen und Know-how: erste Erfahrungen im Rahmen von Praktika in einem produzierenden Unternehmen, routinierter Umgang mit Microsoft Office, vorallem Excel und PowerPoint, Kenntnisse in SAP, VBA, Power BI, SQL von Vorteil
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Weiterführende Informationen zum PreMaster Programm: https://www.boschrexroth.com/de/de/jobs-und-karriere/einstiegsmoeglichkeiten/studentinnen-und-studenten/premaster-program/

Beginn: nach Absprache

Du hast fachliche Fragen zum Job?
Andreas Wahler (Fachabteilung)
+49(9352)18-2955

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Eva Klein (Personalabteilung)
​​​​​​​+49(9352)18-4365

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise unserem Instagram Kanal.

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Andreas Wahler
97816 Lohr am Main
andreas.wahler@boschrexroth.de
Telefon: +49(9352)18-2955
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