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Schwer­punk­te in der Aus­bil­dung:

Un­se­re In­dus­trie­me­cha­ni­ker (m/w/d) er­hal­ten ei­ne fun­dier­te, pra­xis­ori­en­tier­te Be­rufs­aus­bil­dung in un­se­rem Hau­se. Sie ver­rich­ten haupt­säch­lich die Mon­ta­ge von Bau­grup­pen, Sä­ge­ma­schi­nen und -an­la­gen.

• Aus­bil­dungs­ab­tei­lung: Ma­schi­nen­mon­ta­ge
• Durch­lauf durch ver­schie­de­ne Fach­ab­tei­lun­gen wie z.B. Tei­le­fer­ti­gung, Ar­beits­vor­be­rei­tung, An­la­gen­bau, Tech­ni­sches Bü­ro, BTZ Tech­no­lo­gie­zen­trum, Gie­ße­rei und La­ger
• Ken­nen­ler­nen un­se­rer Pro­duk­te - von der Pla­nung bis zur Aus­lie­fe­rung der fer­ti­gen Sä­gen und An­la­gen
• Mon­ta­ge von Bau­grup­pen und Ma­schi­nen: von der Vor­mon­ta­ge­ein­heit bis hin zu Son­der­ma­schi­nen

Aus­bil­dungs­ver­lauf und Aus­bil­dungs­dau­er:

• Aus­bil­dungs­start: zum 01. Sep­tem­ber
• Aus­bil­dungs­dau­er: 3,5 Jah­re
• Be­ruf­li­che Schu­le: Chris­ti­an-Schmidt-Schu­le in Ne­ckar­sulm
• Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten:
• Tech­ni­ker­lehr­gang
• Meis­ter­kurs

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Schwer­punk­te in der Aus­bil­dung:

Das Stu­di­um der An­ge­wand­ten In­for­ma­tik bie­tet eine fun­dier­te tech­ni­sche Grund­aus­bil­dung und legt ins­be­son­de­re im zwei­ten und drit­ten Stu­di­en­jahr einen Schwer­punkt auf Soft­ware-En­gi­nee­ring und An­wen­dungs­ent­wick­lung. Die Stu­die­ren­den ar­bei­ten auch wäh­rend der The­o­rie­pha­sen stark pro­jekt­be­zo­gen und ver­tie­fen durch die di­rek­te An­wen­dung ihr Ver­ständ­nis der Stu­di­en­in­hal­te. Die Stu­die­ren­den er­ar­bei­ten sich an der Du­a­len Hoch­schu­le zahl­rei­che Kern­ge­bie­te der In­for­ma­tik. Dazu zäh­len bei­spiels­wei­se Al­go­rith­men und Da­ten­struk­tu­ren, Be­triebs­sys­te­me, Da­ten­ban­ken und Pro­gram­mier­spra­chen.

• Ab­wechs­lungs­rei­che Aus­bil­dung durch den Wech­sel von The­o­rie- und Pra­xis­pha­sen in Ko­ope­ra­ti­on mit der DHBW Mos­bach
• Ver­mit­teln von Grund­la­gen der Soft­ware-, Elek­tro- und Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nik
• Mit­ar­beit an span­nen­den Pro­jek­ten mit­tels mo­der­ner Soft­ware­ar­chi­tek­tur
• Be­ar­bei­tung ei­ge­ner Auf­ga­ben und Pro­jek­te im Be­reich der di­gi­ta­len Zu­kunft

Aus­bil­dungs­ver­lauf und Aus­bil­dungs­dau­er:

• Block­wei­se Aus­bil­dung im Be­trieb bzw. an der du­a­len Hoch­schu­le (in der Re­gel 3-mo­na­ti­ger Wech­sel)
• Dau­er: 3 Jah­re / 6 Se­mes­ter
• Pra­xis­pha­sen mit de­fi­nier­tem Be­triebs­durch­lauf und Pro­jek­ten so­wie Aus­lands­auf­ent­halt
• Ab­schluss: Ba­che­lor of Sci­ence (m/w/d)

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Schwer­punkte in der Aus­bil­dung:

Die Ab­sol­ven­ten (m/w/d) die­ses Stu­di­en­gangs ver­mark­ten un­se­re tech­nisch kom­ple­xen Sä­ge­ma­schi­nen und -an­la­gen. Hier­zu sind ne­ben dem kauf­män­ni­schen auch ein in­ge­ni­eur­wis­sen­schaft­li­cher Hin­ter­grund not­wen­dig. Sie ste­hen per­ma­nent im Kon­takt mit un­se­ren Kun­den bei der Aus­ar­bei­tung in­di­vi­du­el­ler Lö­sungs­kon­zep­te und re­prä­sen­tie­ren un­ser Un­ter­neh­men auf Mes­sen im In- und Aus­land.

• Ab­wechs­lungs­rei­che Aus­bil­dung durch den Wech­sel von The­o­rie- und Pra­xis­pha­sen in Ko­ope­ra­ti­on mit der DHBW Mos­bach
• Ken­nen­ler­nen un­se­rer Pro­duk­te - von der Pla­nung bis zur fer­ti­gen Sä­ge
• Er­werb von in­ter­dis­zi­pli­nä­ren Kern­kom­pe­ten­zen
• Die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit dem Kun­den er­ler­nen - er­ken­nen von Pro­blem­stel­lun­gen und er­ar­bei­ten von Lö­sungs­vor­schlä­ge um Kun­den­wün­sche re­a­li­sie­ren zu kön­nen
• Be­ar­bei­tung der Auf­ga­ben un­ter Zu­hil­fe­nah­me mo­derns­ter EDV-Pro­gram­me wie MS Of­fice, SAP R/3, CRM-Sys­tem von SAP

Stu­di­en­ver­lauf und -dau­er:

• Block­wei­se Aus­bil­dung im Be­trieb bzw. an der du­a­len Hoch­schu­le (in der Re­gel 3-mo­na­ti­ger Wech­sel)
• Dau­er: 3 Jah­re / 6 Se­mes­ter
• Pra­xis­pha­sen mit de­fi­nier­tem Be­triebs­durch­lauf und Pro­jek­ten so­wie Aus­lands­auf­ent­halt
• Ab­schluss: Ba­che­lor of En­gi­nee­ring (m/w/d)

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Schwer­punk­te in der Aus­bil­dung:

Me­cha­tro­ni­ker (m/w/d) ver­ei­nen die Be­rufs­bil­der In­dus­trie­me­cha­ni­ker (m/w/d) und Elek­tro­ni­ker (m/w/d) und fin­den sich so in bei­den Wel­ten zu­recht. Die Auf­ga­ben­stel­lun­gen nach der Aus­bil­dung rei­chen von der Mon­ta­ge und In­be­trieb­nah­me im Haus bis hin zu Ser­vice­ein­sät­zen im In- und Aus­land.

• Durch­lauf al­ler Ab­tei­lun­gen im Ma­schi­nen­bau wie z.B. Tech­ni­sches Bü­ro, Lo­gis­tik, Qua­li­täts­si­che­rung, Elek­tro­mon­ta­ge
• Ken­nen­ler­nen un­se­rer Pro­duk­te - von der Pla­nung bis zur fer­ti­gen Sä­ge
• Er­ler­nen und Durch­füh­ren der elek­tri­schen Mon­ta­ge, In­stal­la­ti­on bis hin zur In­be­trieb­nah­me von Sä­gen und Sä­ge­sys­te­men
• Er­ler­nen und Durch­füh­ren der me­cha­ni­schen Mon­ta­ge von Bau­grup­pen bis hin zur Ab­nah­me der Sä­ge­ma­schi­ne
• Auf­bau und Ver­drah­tung von Schalt­schrän­ken nach Schalt­plan
• In­stal­la­ti­on pneu­ma­ti­scher und hy­drau­li­scher Sys­te­me

Aus­bil­dungs­ver­lauf und Aus­bil­dungs­dau­er:

• Aus­bil­dungs­start: zum 01. Sep­tem­ber
• Dau­er: 3,5 Jah­re
• Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten:
  Tech­ni­ker-Lehr­gang
  Meis­ter-Lehr­gang

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Schwer­punk­te in der Aus­bil­dung:

Das Stu­di­um In­ter­na­tio­na­le Pro­duk­ti­on und Lo­gis­tik ist im Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen an­ge­sie­delt und bie­tet in den ers­ten drei Se­mes­tern eine fun­dier­te, tech­ni­sche Grund­aus­bil­dung. Ab dem 4. Se­mes­ter fo­kus­sie­ren sich die Stu­di­en­in­hal­te auf die spe­zi­fi­schen Schwer­punk­te wie In­ter­na­tio­na­le Lo­gis­tik, Pro­duk­ti­ons­sys­te­me und Per­so­nal­ma­nage­ment so­wie be­trieb­li­che In­for­ma­ti­ons­sys­te­me. Die Stu­die­ren­den ar­bei­ten auch wäh­rend der The­o­rie­pha­sen stark pro­jekt­be­zo­gen und ver­tie­fen durch die di­rek­te An­wen­dung ihr Ver­ständ­nis der Stu­di­en­in­hal­te.

• Ken­nen­ler­nen der be­trieb­li­chen Ab­läu­fe durch in­ten­si­ve ab­tei­lungs­über­grei­fen­de Aus­bil­dungs­blö­cke
• Ver­mit­teln von Grund­la­gen der in­ter­na­tio­na­len Lo­gis­tik, Pro­duk­ti­ons­sys­te­me und Per­so­nal- so­wie Qua­li­täts­ma­nage­ment
• Mit­ar­beit bei span­nen­den Pro­jek­ten
• Be­ar­bei­tung ei­ge­ner Auf­ga­ben und Pro­jek­te

Stu­di­en­ver­lauf und -dau­er:

• Block­wei­se Aus­bil­dung im Be­trieb bzw. an der du­a­len Hoch­schu­le (in der Re­gel 3-mo­na­ti­ger Wech­sel)
• Dau­er: 3 Jah­re / 6 Se­mes­ter
• Pra­xis­pha­sen mit de­fi­nier­tem Be­triebs­durch­lauf und Pro­jek­ten so­wie Aus­lands­auf­ent­halt
• Ab­schluss: Ba­che­lor of En­gi­nee­ring (m/w/d)

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Schwer­punk­te in der Aus­bil­dung:

Als In­dus­trie­kauf­mann (m/w/d) bist du an al­len kauf­män­ni­schen Vor­gän­gen in­ner­halb des Un­ter­neh­mens be­tei­ligt. Dei­ne Ein­satz­ge­bie­te sind in der Be­schaf­fung von Ma­te­ri­a­li­en, in der Ar­beits­vor­be­rei­tung, im Ver­triebs­in­nen­dienst, in der Fi­nanz­buch­hal­tung, dem Per­so­nal­we­sen und im Kun­den­ser­vice.

• Durch­lauf durch al­le kauf­män­ni­schen Ab­tei­lun­gen wie z.B. Ein­kauf, Ver­trieb, Buch­hal­tung, Kun­den­ser­vice, Ar­beits­vor­be­rei­tung, Zen­tra­le
• Ken­nen­ler­nen der Pro­duk­te al­ler Ab­tei­lun­gen, auch im Pro­duk­ti­ons­be­reich
• Be­ar­bei­tung kauf­män­ni­scher Auf­ga­ben (z.B. Er­stel­lung von An­ge­bo­ten und Rech­nun­gen, das Tä­ti­gen von Be­stel­lun­gen) un­ter Zu­hil­fe­nah­me mo­derns­ter EDV Pro­gram­me wie z.B. MS Of­fice, SAP R/3, Out­look

Aus­bil­dungs­ver­lauf und Aus­bil­dungs­dau­er:

• Aus­bil­dungs­start: zum 01. Sep­tem­ber
• Dau­er: 3 Jah­re
• Be­ruf­li­che Schu­le: An­dre­as-Schnei­der-Schu­le in Heil­bronn
• Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten:
• Fach­wirt (m/w/d)
• Be­triebs­wirt (m/w/d)

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Schwer­punk­te in der Aus­bil­dung:

Gie­ße­rei­me­cha­ni­ker (m/w/d) stel­len mit Hil­fe von Mo­del­len Guss­tei­le in Ein­zel­stü­cken oder Klein­se­ri­en her. In un­se­rer hoch­mo­der­nen Ei­sen­gie­ße­rei wird Aus­bil­dung groß ge­schrie­ben.

• Durch­lauf al­ler Ab­tei­lun­gen in der Gie­ße­rei und un­se­rer me­cha­ni­schen Fer­ti­gung
• Ken­nen­ler­nen un­se­rer Pro­duk­te - von der Pla­nung bis zum fer­ti­gen Guss­teil
• Er­ler­nen der we­sent­li­chen Fer­tig­kei­ten des Be­rufs:
  • (1) Vor­be­rei­ten von ver­schie­de­nen Form­stof­fen
  • (2) Sand­ker­ne her­stel­len
  • (3) Mo­del­le be­reit­stel­len, ab­for­men und zu­le­gen
  • (4) Schmelz­öfen char­gie­ren und das Flus­sig­me­tall ana­ly­sie­ren
  • (5) Mo­del­le ab­for­men und zu­le­gen
  • (6) Qua­li­tät der Guss­tei­le prü­fen

Aus­bil­dungs­ver­lauf und Aus­bil­dungs­dau­er:

• Dau­er: 3,5 Jah­re
• Durch­lauf al­ler Ab­tei­lun­gen in der Gie­ße­rei und un­se­rer me­cha­ni­schen Fer­ti­gung
• Be­rufs­schu­le als Block­un­ter­richt an der WMS Stutt­gart - Bad Cann­statt in­klu­si­ve Un­ter­brin­gung im dor­ti­gen In­ter­nat / Wohn­heim
• Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Gie­ße­rei­tech­ni­ker (m/w/d)
  • Meis­ter-Lehr­gang

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Schwer­punk­te in der Aus­bil­dung:

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Schwer­punk­te in der Aus­bil­dung:

Elek­tro­ni­ker für Be­triebs­tech­nik (m/w/d) wer­den bei der In­stal­la­ti­on un­se­rer Sä­ge­ma­schi­nen so­wie in­ner­halb un­se­res Schalt­schrank­baus ein­ge­setzt und be­glei­ten z.T. die In­be­trieb­nah­me un­se­rer Pro­duk­te.

• Durch­lauf durch al­le Ab­tei­lun­gen im Ma­schi­nen­bau wie z.B. Tech­ni­sches Bü­ro, Lo­gis­tik, Qua­li­täts­si­che­rung, Elek­tro­mon­ta­ge
• Ken­nen­ler­nen un­se­rer Pro­duk­te - von der Pla­nung bis zur fer­ti­gen Sä­ge
• Er­ler­nen und Durch­füh­ren der Mon­ta­ge, In­stal­la­ti­on bis hin zur In­be­trieb­nah­me von Sä­gen und Sä­ge­sys­te­men
• Auf­bau und Ver­drah­tung von Schalt­schrän­ken nach Schalt­plan
• Stö­rungs­su­che und Feh­ler­be­sei­ti­gung mit Hil­fe von Schalt­plä­nen

Aus­bil­dungs­ver­lauf und Aus­bil­dungs­dau­er:

• Dau­er: 3,5 Jah­re
• Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten:
  • Tech­ni­ker-Lehr­gang
  • Meis­ter-Lehr­gang

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Dei­ne Auf­ga­ben

Wir sind ein klei­nes Team von er­fah­re­nen Ent­wick­lern, die kon­ti­nu­ier­lich un­se­re in­no­va­ti­ven Pro­duk­te wei­ter­ent­wi­ckeln. In die­sem Pro­zess fin­den ste­tig neu­es­te Tech­no­lo­gi­en Ein­zug, so­dass wir auch eine span­nen­de Auf­ga­ben­stel­lung für dei­ne Ab­schluss­ar­beit fin­den. Ger­ne darfst du auch selbst ein Thema ein­brin­gen, das wir dann in den Kon­text un­se­rer Pro­duk­te set­zen. 

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