Mit Ideen bewegen
Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Lust auf Technik mitbringen, die gerne an spannenden Zukunftsprojekten mitarbeiten und gemeinsam mit anderen eigene Talente entwickeln. Wenn auch du zum Nachwuchs unseres Familienunternehmens gehören wollen, dann besuche unsere Karriereseite.
Praktikant (w/m/d) HRM People and Development
Ihre Aufgaben:
Unser Human Resources Management (HRM) hat das Ziel, Mitarbeiter mit passgenauen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle einzusetzen und dazu beizutragen, dass diese sich innerhalb ihrer Position langfristig entfalten können. Zudem möchten wir unsere internen Kunden sowie deren Strategie und Geschäft optimal verstehen und als Sparringspartner in allen personalrelevanten Themen unterstützen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Mitarbeit im Team HR Management People & Development
- Unterstützung bei der Implementierung von SAP SF
- Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern
- Unterstützung bei der Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Prozesse
Damit erhalten Sie interessante Einblicke in die Bereiche HR Management People & Development eines international tätigen Unternehmens.
Das bringen Sie mit:
- aktuelles Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang
- sicherer Umgang mit MS-Office
- kommunikationssichere Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 5 Monaten
Damit begeistern Sie uns darüber hinaus:
- idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und Erfahrungen mit Organisation und Koordination
Freuen Sie sich schon jetzt auf:
- Flexible Arbeitszeiten
- 37- Stundenwoche mit kurzem Freitag
- Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
DE – Igersheim-Harthausen
Lisa Nörpel – HR Business Partner Junior
Walter-Wittenstein-Str. 1
97999 Igersheim
recruiting@wittenstein.de
Telefon: +49 7931 493-10298
www.wittenstein.de
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Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die Neugier und Lust auf Technik mitbringen, die gerne an spannenden Zukunftsprojekten mitarbeiten und gemeinsam mit anderen eigene Talente entwickeln. Wenn auch du zum Nachwuchs unseres Familienunternehmens geh\u00f6ren wollen, dann besuche unsere Karriereseite.
Praktikant (w\/m\/d) HRM People and Development
Ihre Aufgaben:Unser Human Resources Management (HRM) hat das Ziel, Mitarbeiter mit passgenauen Kompetenzen zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle einzusetzen und dazu beizutragen, dass diese sich innerhalb ihrer Position langfristig entfalten k\u00f6nnen. Zudem m\u00f6chten wir unsere internen Kunden sowie deren Strategie und Gesch\u00e4ft optimal verstehen und als Sparringspartner in allen personalrelevanten Themen unterst\u00fctzen.
Zu Ihren Hauptaufgaben geh\u00f6ren:
- Mitarbeit im Team HR Management People & Development
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- Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern
- Unterst\u00fctzung bei der Durchf\u00fchrung von Personalentwicklungsma\u00dfnahmen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der ProzesseDamit erhalten Sie interessante Einblicke in die Bereiche HR Management People & Development eines international t\u00e4tigen Unternehmens.
Das bringen Sie mit:
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- Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 5 MonatenDamit begeistern Sie uns dar\u00fcber hinaus:
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Lisa N\u00f6rpel – HR Business Partner Junior
Walter-Wittenstein-Str. 1
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Das bringen Sie mit:
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- Bereitschaft zu einer Praktikumsdauer von mindestens 5 MonatenDamit begeistern Sie uns dar\u00fcber hinaus:
- idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich und Erfahrungen mit Organisation und KoordinationFreuen Sie sich schon jetzt auf:
- Flexible Arbeitszeiten
- 37- Stundenwoche mit kurzem Freitag
- Firmenphilosophie eines Familienunternehmens
DE – Igersheim-Harthausen
Lisa N\u00f6rpel – HR Business Partner Junior
Walter-Wittenstein-Str. 1
97999 Igersheim
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Telefon: +49 7931 493-10298
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